公司倒闭员工工资怎么办

当公司倒闭导致员工工资无法支付时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 寻求法律援助：咨询一位专业律师，了解自己的权益和法律规定，并获取法律援助以寻求帮助和解决问题。

2. 就业保险申请：根据当地政策，可以申请就业保险，该保险可提供给失业的员工一定期间的失业救济金，以减轻经济压力。

3. 向劳动监察部门申诉：将公司倒闭情况向当地劳动监察部门举报并申诉，这有助于保护员工的权益，并促使公司履行支付工资的责任。

4. 参与集体诉讼：与其他受影响的员工一起发起集体诉讼，对公司违法倒闭和未支付工资行为进行起诉，通过法律手段维护自己的权益。

5. 公司财政状况调查：若公司倒闭的原因是财务问题，员工可以参与公司财政状况的调查，以获取相关证据证明公司恶意倒闭和未支付工资的行为。

6. 寻找新工作机会：尽快寻找新的工作机会，与其他雇主对话，了解市场状况，提高就业竞争力，以减少未支付工资对自身生活的影响。

7. 联合或寻找资金支持：尝试与其他相关员工合作，积极寻找外部资金支持，例如劳工组织、工会或慈善机构等，以帮助解决经济困境。

8. 追讨欠薪：如果公司倒闭后无力支付员工工资，可以寻求法律途径追讨欠薪，如通过法院强制执行或追讨破产清算中的优先支付。

尽管员工在面临公司倒闭后面临许多挑战，但采取上述措施将有助于维护自身权益，并为自己找到新的工作和经济支持。